市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
: s8 `; H3 R4 s& g# N* n
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
$ K% d4 y) n8 g. E% j2 c最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
/ x( Z0 m+ i4 {
这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
1 M) s  Z* Z. q7 l0 I战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
" x. C# h- M& T0 s0 a
一、老黄的新布局：硬件仍是底色
' O, Q2 t! M5 o
. f5 C6 Y3 G5 @硬件仍是英伟达的基石。
, L  M  J+ Y9 D在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
0 q/ j$ I; c* N- `' c
- h  A, P! T7 x+ i. kAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

2 S1 P; F4 _% f' C8 n4 {+ G& |2 N9 M与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
* M. i3 h! n9 V9 `% Z
2 i: ^* W) u& n* t令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

) U* E$ D5 U' o8 N, C1 B9 p. p但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
# H* K8 B1 H* N0 U4 s老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
: k9 g. |, d# n$ Z9 z
2 d' o. p1 y1 }7 h3 K 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
% g) I/ h9 `- q- g: H4 Q# [ Jonah Alben

+ f7 M& r8 h8 h% G" x被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
9 X& g6 w5 u4 B. d: W1 ^
Dwight Diercks

# i& H+ x) d! F+ q' d) z6 n% i掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
1 A9 ]! i" X, H' z
Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
' d7 x- n; E6 a7 D从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
5 w- B7 R! P1 e8 ?. G! c; V" e3 b黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
( r  z3 k! s# ?
" `+ Q. K* ]8 z) }; Y4 {6 t 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
- o/ B3 @+ A$ p+ {6 G& g
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
6 l& v  c2 y; q- x+ s" G. I- M
1 a8 }* B% u* |7 M清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
3 M- _  A, z& R+ I他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
) R& N8 d/ x2 q% k& p! x% a让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

: Z: W8 W' Z9 N黄仁勋评价他：
" k& t7 c* |9 @* b+ I+ n' S' j2 o
5 j0 U5 D1 O' g) R“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
5 G) t  h5 B" E2 E# t
5 ~' O1 ?: e; _6 p 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
. @! l& @8 @% y9 [, k
2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。
( T1 `! x* z. c0 ?& ^1 ^/ K- h, e
3 A) F% q, K$ [6 x4 x这是一个信号：
/ {$ u# z5 {: g英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
/ p5 Z. Y% d7 a
六、黄仁勋的管理铁律
9 }9 P# X7 @; I5 g' _
) D6 Z, d, [7 X: h+ V9 O他是高压的代名词。
8 [, [/ f) ]/ o上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
6 S3 |. V7 L; r& q" x/ z8 i老黄说：

“大家来这儿是为了工作。”
* v- ?$ Q  X9 Y( T
但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”
5 [1 N' w; R- S0 S6 v7 u! P
& L: O" I. v7 t3 i9 q+ T

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，