|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
职业菠菜之前，自己也是有差不多二十年的职场经历。作为一个上世纪八九十年代的文科生，对于建立个人核心竞争力，也是有自己一些独到的做法的。
* N! h; {! \+ C: b' |0 r, V7 ?$ H
l) O* z2 f2 m* O& {, C% q4 c' O% M2 N4 u& O$ Z+ ?
建立核心竞争力不是一蹴而就的过程，而是一个循序渐进，在实践中不断摸索提高的过程。没有谁会教你怎么做，是社会在教育我们该怎么做！需要我们有敏锐的触觉，好学的精神以及超人的判断力。
2 y6 t8 {% u1 S2 V! F0 l& V- l' J( {7 o
& X; O: S v+ }& O6 w8 S6 K
我在职场那些年，之所以混的还算是可以，主要是自己认清了自己有哪些方面的优点，比如沟通协调能力、逻辑思维能力、文字组织能力都比较强。然后在实际工作工程中，扬长避短，发挥优势，将个人核心竞争力，发挥到了极致。
: C3 F0 }/ F+ ]& R) C
/ Z. ?+ \# U5 _# \, O" V4 r1 ?
/ j N8 U s% ~# v/ k 一、; m8 X1 M& r9 r( R4 _( j- R
9 [3 S2 [, L2 @1 t& Z2 [. m" X* o* b& g! r* U
03年的时候，自己通过招聘，到一家锻造企业，从事人事工作，其实在这之前，自己在这方面只是一个小白，根本是一窍不通。6 }1 e" c9 L; E9 X. G
; r6 t3 G* y* e1 K* ^7 `
当时企业是个几十个的小企业，但那个年代，锻造行业非常景气。企业员工中，自由锻的锻打师傅组合，是老板高薪聘请的。03年的时候，他们就是年薪30万以上，公司送一部车上下班。而且他们上班，中午饭和晚饭，老板是允许他们喝酒的。并且食堂需要为他们加菜。老板是要拍师傅马屁的，师傅如果走人，企业立马倒闭。
" Z8 \( z9 }* f, i/ O' }! K& C6 V8 W2 W1 [6 H/ \
$ p6 ^1 X0 G0 d# E 我要在这样的企业立足，做好人事工作，那和这样的师傅打好交道，就是自己能够生存下去的核心。
1 T: ?0 U" q: a: [: q9 `5 |: T; m
* D1 j) v5 t7 w1 g$ m, s$ y z7 g( C 首先，喝酒，我那时候的酒量，其实也就是8两到一斤吧。但为了和师傅们打成一片，自己硬着头皮喝，最多一次居然喝到1斤半多一点，其实是醉的一塌糊涂了，但表面上还是撑住了场面，宁可回家断片，吐到一塌糊涂。然后，几次下来，他们就认可我这个朋友了，认为我讲义气，重感情，是可以交的朋友，得到师傅们的认可，我在企业开展各项工作，就是得心应手游刃有余了，自己的个人的核心竞争力，也是得到了充分施展。
! b5 t/ ^7 x1 P3 j% ]! F( v+ R' p6 O1 ?( b$ r m! [0 Z$ ]
' q+ d5 z, z W 其次，在得到师傅认可之后，我暗地里配合老板展开工作，在不得罪他们的前提下，和他们就劳动合同，劳动报酬，违约责任等各方面，加强对他们的约束，有利于企业长期健康发展，也是得到了老板和员工的一致首肯。6 t9 O5 `8 G! F. C' V
, P: x/ ]' b0 L! ?% X
: F7 R& j: B! ~ 二、" [5 X3 w; _/ |
: W p4 g" }' T' N7 g2 h3 b
& [. c4 Q8 z7 ?" o* U# v: D% O6 Q 必须坚决维护企业老板的利益' I$ Y. {/ f$ L. X* T( o) r1 s
/ B4 r: m# u! }5 i- j
) m3 ?1 C. K: J, T0 n7 X- h3 ~ 有一名员工，上班发生工伤事故，脚被钢锭砸到，切除了半个脚掌。我按照程序，给其申报工伤，然后就是到了工伤鉴定环节。2 N7 L5 e4 P! O& t) x! A+ h
( ~! Q, n1 p( R6 z+ t1 r/ O! t; `0 Y" f9 m H+ R5 E& b8 P
事前，我已经反复研究了工伤伤残等级鉴定的相关标准，预估其工伤伤残等级为工伤7级。结果市劳动能力鉴定委员会鉴定下来，认定为工伤6级。3 ~% U$ r- B. F
0 {+ q2 \8 @: Y; i- }+ \5 [1 ^" V9 L& D" e& I7 N0 a0 u% N
我在行政审批中心拿鉴定书的时候，就问相关工作人员，他的伤情，怎么会构成工伤6级呢？工作人员结果态度非常不好，说你如果不服，可以申请省级鉴定。我说很明显的伤情，肯定是你们鉴定方面出问题了，他很不耐烦，结果当场就是被我大骂一通，然后当场申请了省级复审。
& r5 ]5 [! L: V1 \. ?& k0 O5 g5 b8 r! A: Z! D
2 I' V, q B% v& R! o5 s" ] 最后到江苏省人民医院进行省级鉴定，结果是认定为伤残7级。 F$ Y9 W$ r- h
( o/ c9 U4 w- V5 a2 z* C( y4 @
0 f Z/ R* L" U/ P 公司老板看到鉴定书居然说，以前是6级，现在是7级，怎么反而严重了？无语，就和他解释了，工伤6级是不可以解除劳动合同的（也就是企业要一辈子养他），而工伤7级，可以解除劳动合同，企业的赔偿，在08年的时候，标准大概是赔偿16万左右，老板这才恍然大悟。然后在最后付款环节，我再帮老板拖了对方一下，利用对方急于拿清赔偿的心理，最后以13.8万一次性了结。
; A0 Y$ [: ?; v$ Q
7 i& H; Y2 L, D: u, C8 ^/ L. d" k2 V7 T2 X J
为了这事情，那名员工恨透了我，扬言要干我，甚至从老家苏北带了几十个人到厂里来闹。对付这种事，我神定气闲，依法办事。一方面，报警，另一方面，从保安公司借了十几个保安过来维持场面，轻松就是解决了问题。* ], T3 o2 x4 Y3 B8 h5 @3 p
1 c/ d* ], T- M8 `2 ~4 l$ G6 }7 T
U* l L; o' u# f! |3 | 就这件事情，明面上自己仅仅帮老板省了2万多，但如果自己不负责任，没有申请省级复审，按照市里鉴定工伤6级赔偿，那老板的损失，可以说50万都搞不定的。$ F/ W: P2 O# p1 j$ T
# L9 P8 o: {# w& Y- K
B! j( g5 y1 g9 a) _ }' b 类似这样的事情，还有很多，自己也是不一一枚举了。正是在这家小企业多年的锤炼，自己在各方面的能力都得到了非常大的提高，个人核心竞争力，也是越来越强。之后通过政府朋友的介绍，被一家上市企业相中，高薪聘请我做行政人事总监，也算是自己职业生涯的一个小小巅峰吧。0 u$ Y5 v1 E( S" T" s
" i. L3 G$ p6 E/ b+ W
# i3 d$ F, j- s |
|
发表于 2025-10-21 22:45
