|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。( i# c9 J/ w! l
n, E: G6 @) W
8 r' @5 [, j" C' z3 t! d; H F' d8 b. n 提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。$ J6 \9 x) a C" c& X! m# x
1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。
% K; V7 H3 M3 c6 p1 J: {, q, E 2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。
; U! l( b5 o: g! L$ S# T 3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。) N |) z0 I4 j/ {$ |- ^' @0 v
+ J* v0 T# Q V0 @; x* @/ ~2 j4 X 在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。
: K' r# |& o! N" C; Z0 o" m6 f7 O
在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。0 j# B; h9 N+ v' _
" k+ F2 m6 r4 N& F% a% o+ ? 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
9 q4 v" r' I: `% p( F4 i 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。7 e8 a# b) B, S& Q6 U$ C
人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。
, d/ D: L; e# [) Z5 J; |2 U2 Y3 g 在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。
) I7 F+ u) F9 _5 P, G# R 饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。
, u' }7 @" c! F: z8 X5 x 站队很重要，背靠大树好乘凉。: C% g6 X% U! Y7 P! W" p
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。7 k( {+ Q2 m2 V" H9 N$ B* v
这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
$ C0 \* l$ o2 i! n
. y! I! O' m/ `/ R4 y9 s
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
' ^ P f8 a) U8 |4 C$ A: i# o5 k |
|
发表于 2025-10-18 21:31
