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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:197 i+ P+ x7 t* x6 s u, G 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 c! O2 N! D; G+ ?( _ 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 * T0 n y; y% C& |- [4 F2 W) d/ z- [这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 _: E' b4 X' O- _+ J觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54' A7 A% l0 E5 z( t3 V# W$ x 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16% @- }5 \8 L/ B4 Y4 Y1 u& W, C# n& v4 t 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 3 M" g; m h8 ^+ ^领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19+ ~$ A2 P% X$ s8 T7 s 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:184 I$ @; a/ |/ Y/ D7 r 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 4 s8 F6 R' D0 [. G0 P3 y1 h- E个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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