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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。" L3 F1 X- X) W6 `9 X% Q$ }
1 Z, v/ s; D* {" D- y- X( f今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！3 L) e* M/ ?, M n4 E
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百度：稳定不变，反而成了优等生
7 \% W7 K) M6 A# V2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？1 p# _1 { s6 T J; u3 Y Z! j
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。/ ^, {) \( E6 ]4 f4 @$ m% @: p
4 r: j% g0 z F3 G观察点评
P: p8 H6 d; V) s5 N百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。% {- [4 A" K) x
5 T% p! i1 f# _# ?* [& e) n) e6 t字节跳动：福利缩水，员工不买账' R( h5 r& ]# d' j- a0 e
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。2 n5 m7 Q3 G8 y8 X5 t# P, }9 M
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
- |% n) P1 u S. b& h4 r新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。1 H) M0 N0 F" T% J% x+ l$ n) y
员工怎么说？
4 n6 @0 ^+ X9 n; _4 j很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。6 U3 e+ _2 s6 Y+ }+ ?! X
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食堂情况
0 f4 o. T9 h+ j, _字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评
/ ~) u# { E( B曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。/ r N2 d: t5 \9 z; d
& s# s V" p }拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
) u' t; b2 _# i" t有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：& s3 |0 N$ g& J2 `. H4 \
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
. n+ d! X" ~4 w" {: P- i6 Z工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
' v" K# J7 p5 f a高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
+ `+ J! N0 R/ Q$ W$ J员工怎么说？3 }! V/ U1 r- J: P$ Y
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评1 a& l4 e, H$ j8 Q2 h
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。$ s9 \1 j$ s4 Z
+ b9 D, s' q3 [0 b: y. i1 w- {% o美团：“开水团”名副其实
! A' h6 k9 v* m ?美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。$ Q( j3 ?' E1 A4 {
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基本福利：
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- e6 I8 T# D# @& I9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。8 [7 N( q0 |; x t" I7 I7 E
实习生如果是外地人，有租房补贴。& v4 @, ?) J* K& r
每个月有100-200元的团建费用。
/ R- l1 g% L5 x: t+ p/ f! d# u员工怎么说？7 o2 N8 n, t0 f* |" m
很多人吐槽：; k% K+ b. M3 Y+ i9 q2 z* R
2 T+ b$ A9 o1 b7 b+ f) [工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
7 V) a% W$ z/ Z; W) m7 _公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。3 H7 ?% F# t% x, Y0 t7 M
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
2 P9 \( L7 K& v观察点评- W b, o' Z% [: n+ f9 I
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。' W+ V1 v0 Q. ]! S& R) y4 _
' I) C# i$ a5 V) z员工最在意的是什么？
8 l/ } ~* v |- b4 e4 M有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：, _/ V7 W( M, B+ i: }; F5 x
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。( d( X0 ?1 V" h8 b, w, }) o
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
